Badania pracowników – inwestycja w zdrowie

Badania okresowe to zagadnienie, które dotyka bezpośrednio niemal każdego z nas bo przecież każdy prowadzi jakieś życie zawodowe – albo już pracuje albo dopiero rozpoczyna swoją karierę lub uczy się praktyki zawodowej. Niezależnie od tego, czy pracujemy od lat czy też dostaliśmy pierwszą pracę, lekarz medycyny pracy jest specjalistą, którego będziemy musieli odwiedzić. To właśnie on sprawdza, czy możemy wykonywać pracę w danym zawodzie, ocenia ryzyko związane z wystąpieniem chorób zawodowych czy kieruje na dodatkowe badania.
Chociaż wielu pracowników kojarzy medycynę pracy z uciążliwym obowiązkiem, to jednak warto pamiętać, że tego typu badania mają na celu przede wszystkim dobro pracownika oraz troskę o jego zdrowie.

Rodzaje badań

Badania wymagane przez pracodawcę, może wykonywać jedynie lekarz medycyny pracy bielany. Specjalista ma odpowiednią wiedzę i może określić, czy nie ma żadnych przeciwwskazań do wykonywania pracy. Medycyna pracy obejmuje badania wstępne, okresowe i kontrolne.
Wstępne badania pracownik wykonuje zawsze przed rozpoczęciem nowej pracy.
Badania okresowe są wykonywane regularnie, co kilka lat i służą przedłużeniu ważności orzeczenia lekarskiego.
Z kolei badania kontrolne są wykonywane rzadziej – jeżeli pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni i służą ustaleniu, czy jest już zdrowy oraz czy może wrócić na swoje stanowisko.
Jeszcze inną grupę badań stanowią badania sanitarno-epidemiologiczne. Muszą być wykonywane regularnie przez wszystkie osoby mające kontakt z żywnością, a więc zatrudnione w gastronomii, handlu czy przemyśle spożywczym. Ważną rolą tych badań jest ustalenie stanu zdrowia pracownika oraz wykluczenie zakażenia chorobami zakaźnymi, wirusami czy na przykład paleczkami salmonelli. Badania te służą zatem bezpieczeństwu nie tylko pracowników, ale także klientów sklepów czy restauracji. Wpis do książeczek sanepid pozwala rozpocząć pracę, jest także wymagany podczas rutynowych kontroli inspekcji pracy.

Zadania medycyny pracy

Podstawowym zadaniem medycyny pracy Bielany jest regularne kontrolowanie stanu zdrowia pracownika, sprawdzanie, czy może on pracować na danym stanowisku oraz zapobieganie występowaniu chorób zawodowych. Chociaż w większości przypadków badania te są rutynowe i obejmują tylko podstawowe parametry, do pracy na niektórych stanowiskach mogą być wymagane dodatkowe i specjalistyczne badania. Są one wymagane na przykład w przypadku kierowców zawodowych, budowlańców czy osób pracujących na wysokościach. Widzimy zatem, że medycyna pracy Warszawa Bielany pozwala również zapobiegać wypadkom zawodowym oraz spełnia ważną rolę prewencyjną.

Lekarz medycyny pracy prywatnie Warszawa to dobry wybór, kiedy zależy nam również na czasie. Prywatna wizyta pozwala zaoszczędzić czas, a jednocześnie wykonać wszystkie niezbędne badania. Lekarz praca przeprowadzi wywiad oraz zdecyduje, czy będą konieczne jakieś dodatkowe konsultacje. Wyda orzeczenie związane z dopuszczeniem do pracy na danym stanowisku oraz określi termin następnej wizyty. Tego typu badania mogą być ważne na okres od jednego roku do nawet pięciu lat, ale zależy to indywidualnie od wykonywanych obowiązków oraz czynników ryzyka zawodowego. Lekarz medycyny pracy Warszawa Bielany to najlepszy wybór, kiedy zaczynamy nową pracę lub musimy wykonać akurat badania okresowe.